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「读过的书不该只躺着。它应该在你需要的时候自己跑起来。」

License: MIT | 跨 Agent 通用 Skill

把你的微信读书划线，编译成 AI Agent 可执行的工作方法。

微信读书里有你划过的几百条金句、写过的无数想法。但在真正要用的时候——高压会议、关键邮件、辅导下属——大脑一片空白。明明读过相关的书，就是调不出来。

本仓库做的事：把微信读书里的划线与想法，编译成 SKILL.md 技能指令，一次挂载，Claude Code / Cursor / Codex / Gemini CLI 四家通用。当你的对话匹配某个技能的触发条件时，AI 自动加载那本书的方法论来指导你。

它给你的 AI 装上一副外挂：你读过的书，在你需要时自己开口。

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看效果

同一个问题：「帮我准备明天和下属的 1:1，他最近状态不好。」

没挂载技能时： AI 给你一个通用模板——开场寒暄、了解进展、给建议、结束。正确但无用。

挂载 coaching-grow 技能后（来自《高绩效教练》）：

AI 给出对话脚本:
- 开场设定意图: "这次想聊聊你最近的状态，你希望聊完有什么收获？"
- 现状用描述性问题: "最近哪些事消耗你最多？到目前为止你试过什么？"
- 注意肢体语言与措辞的落差
- 不急于给方案，先问"你觉得有哪些选择？"
- 收尾落到他自己选择的一小步行动

差距：没技能时给的是模板，有技能时给的是基于《高绩效教练》GROW 模型的专业教练式对话策略。 AI 知道"建议交换责任"所以不急着给答案，知道"为什么"改为"是什么原因"更安全，知道先让对方自评再补充观察。

AI 怎么知道该用哪本书？你不用手动指定——正常提问，Agent 用每个技能 description 里的触发场景做路由匹配，命中后按需分层加载，绝不挤占上下文：

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已挂载的技能

26 个技能，为作者的阅读记录提取，按使用场景分六类。书名可点进对应的 SKILL.md。

🧭 带团队 · 管理下属

书名	解决什么问题	触发话术
《高绩效教练》	用 GROW 提问辅导他人	"帮我准备和下属的 1:1"
《关键跨越（新手篇）》	从业务高手转型管理者	"该自己做还是交给下属"
《关键冲突》	问责对话与承诺追踪	"下属总是说到做不到怎么办"
《大厂人才》	人才盘点与大厂工具祛魅	"我们要不要上 OKR"
《效率脑科学》	SCARF 模型与前额皮质工作法	"团队会议总是低效怎么改"

🏛 组织 · 战略

书名	解决什么问题	触发话术
《高效能团队模式》	逆康威定律设计工程组织	"我们团队该怎么拆"
《凤凰项目》+《独角兽项目》	DevOps 三步工作法与五大理念	"我们的交付流程哪里有瓶颈"
《奈飞文化手册》+《不拘一格》	自由与责任的高密度人才文化	"我们要不要学奈飞去管控"
《从优秀到卓越》	飞轮模型与刺猬理念诊断企业跃迁	"我们公司怎么从优秀到卓越"
《战略历程》	十大学派透镜审视战略	"帮我评审这份战略规划"

💬 销售 · 说服 · 激励

书名	解决什么问题	触发话术
《说服的艺术》	谈判/路演/销售中掌控框架	"帮我准备 pitch"
《销售巨人》	SPIN 提问推进大订单销售	"帮我准备大客户拜访"
《混合信号》	激励机制与信号设计	"帮我设计考核方案"

🚀 产品 · 增长 · 技术

书名	解决什么问题	触发话术
《创造》	产品从 0 到 1 的关键判断	"这个想法值不值得做"
《硅谷增长黑客实战笔记》	北极星指标与增长实验	"帮我定个北极星指标"
《奔跑吧，程序员》	创业期产品、技术与团队决策	"这个技术选型该怎么做"
《智能体设计模式》	Agent 架构选型	"该用什么编排模式"
《用数据讲故事》	数据可视化与商业叙事	"图表做了但老板看不懂"
《声纹技术》	声纹识别系统设计与工程落地	"声纹验证系统该怎么选型"

🎯 个人成长 · 效能

书名	解决什么问题	触发话术
《深度工作》	注意力管理与深度工作系统	"我总是被打断没法专注"
《掌控习惯》+《福格行为模型》	行为设计与习惯养成	"我想养成一个习惯"
《单干》	一人公司商业决策	"专业能力怎么产品化"
《如何避免孤独终老》+《寻找你的维他命人》	关系决策框架与维他命人识别	"为什么我总遇到同类型的人"

📈 投资 · 交易

书名	解决什么问题	触发话术
《动量策略》	量化交易模型设计与回测	"设计一个动量因子方案"
《麦克米伦谈期权》	期权策略矩阵与波动率交易	"该用什么期权策略保护持仓"
《投资组合再平衡》+《主动投资组合管理》	再平衡Alpha分解与信息率评估	"这个组合该怎么再平衡"

每个技能都有完整的理论笔记（notes/）和可执行指令（skills/），书名即可点进查看。